• постановка и обеспечение системы кадрового документооборота в соответствии с действующим законодательством; • контроль ведения кадрового делопроизводства по 5 юридическим лицам (прием, кадровая ротация персонала, отпуска, увольнения, личные дела сотрудников, штатные расписания, графики работы, табели учета рабочего времени, работа с военкоматами, медицинское страхование сотрудников и т.д.); • контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; • организация и проведение работы по набору персонала (сотрудничества с КА, СМИ, биржей труда); • отчетность.

• организация работы кадровой службы с «нуля» • активная работа по подбору и адаптации персонала;

дошкольной психологии и педагогики, Дошкольная педагогика и психология

группа компаний "Акцент", управление персоналом